בישראל TOEIC המרכז לעריכת מבחני

בשנת 2008 נבדקו יותר מ-5,000,000 בחינות ברחבי העולם

כיום, ציון בחינת ה TOEIC מהווה פרמטר השוואתי בארגונים שונים בעולם וזאת בכדי לוודא את הצלחת העובדים לקדם את הארגון קדימה.

בשוק הכלכלי הגלובלי קיימת תחרות רבה, ואין ספק שכיום יותר מאשר בעבר יש חשיבות גבוהה לאתר את העובדים שמתאימים בצורה הטובה ביותר לארגון, אחד מהפרמטרים שנבדקים הינו רמת האנגלית וכישוריי השפה של העובד כפונקציה להצלחה עתידית.

מבחן ה TOEIC מאפשר לכל הנבחנים הזדמנות שווה להראות את כישורייהם בשפה האנגלית, זאת אומרת שמבחינת המעסיק יש לו את האופציה לבצע השוואת יכולות אובייקטיבית בין העובדים השונים שלקחו את בחינת ה TOEIC ולהעריך בצורה הוגנת ואמינה את יכולות העובדים על פי ציון הבחינה.

כמעסיק, ניתן לקבל את הציונים הממוצעים שהתקבלו מחברות אחרות, וזאת בכדי לבצע השוואה של ממוצע הציונים של העובדים בארגון שלך למול יכולות העובדים באירגונים אחרים ובכך לאפשר לך, כמעסיק לבצע את הפעולות הבאות:

1) גיוס והשמת מועמדים עם רמת האנגלית הנדרשת (הנבדקת באופן אובייקטיבי ושוויוני בכל רחבי העולם).
2) למקם עובדים במשרות חדשות לפי הצורך הנדרש בכל משרה מבחינת השפה האנגלית.
3) בחירת אנשים שיכולים לייצג בצורה הטובה ביותר את הארגון למול משימות בינלאומיות.
4) לבצע בקרה של תוכניות הלימוד והקורסים המועבדים לעובדים בארגון.