הקץ לבישול קורות החיים

מבחן חדש יסנן קורות חיים משופצות של עובדים לא מיומנים

מומחי עבודה טוענים לנזק של מאות מיליוני שקלים בשנה למשק הישראלי עקב אי התאמת עובדים למשרות עליהן הם מופקדים. מבחן מיומנות חדש לשפה האנגלית בשם TOEIC עשוי לפתור חלק ניכר מהתופעה.

הביטויים אנגלית שוטפת ואנגלית - כשפת אם עשויים להיעלם בקרוב מקורות החיים המוגשות לחברות מסחר, היי טק ומקומות עבודה רבים, המצריכים שימוש באנגלית כחלק מהגדרת המשרה.

המבחן הבינלאומי המונהג לראשונה בישראל, יאפשר למעסיקים לקבוע במדויק את רמת האנגלית של המועמדים למשרה, ולא להסתמך יותר על התכונות אותן הם מציינים בקורות החיים שלהם. המבחן האמריקאי המתוחכם מאפשר להגיע לאינדיקציה מדויקת לידע בו מחזיק הנבחן בקריאה ובהבנת אנגלית מדוברת , כל זאת סביב סיטואציות השכיחות בעולם העבודה.

היות ותוצאות המבחן נחשבות לנכס רב ערך עבור העובד, ומצריכות מערך אמין ויעיל של בחינות ובקרה, לא נמצא עד כה אף גורם ישראלי שיעמוד בתנאי הזיכיון הקשים.

בחודשים האחרונים הצליחה קבוצת זיו ייעוץ פדגוגי ושירותים בשפה האנגלית , המתמחה גם בתרגום וגם בייעוץ בתחום הוראת אנגלית, לזכות בזיכיון המבוקש, ומעתה היא זו שתפעיל את המבחן בישראל.

למבחן TOEIC , שמונהג כתנאי לקבלה לעבודה במדינות רבות בעולם ומשמש כתנאי סף ב-5,000 חברות וארגונים בינלאומיים, ניגשים בכל שנה למעלה מ-6,000,000 נבחנים ברחבי העולם. לדברי מנהלי החברה, המבחן יונהג בתאריכים קבועים בכל חודש בתל אביב, אך החברה תשלח את מפקחיה על מנת להנהיג את המבחן במסגרות של חברות שירצו לבחון את עובדיהן באופן מרוכז.

מומחים לתחום העבודה טוענים לנזקים של מאות מיליוני שקלים הנגרמים למשק הישראלי בכל שנה, עקב חוסר מיומנות של עובדים. הנזקים למקומות העבודה נובעים משלושה גורמים: משאבים רבים המושקעים בכל שנה בסינון עובדים, בהשמה כושלת של עובדים חדשים שהתקבלו לעבודה, ובכושר עבודה לקוי אותו מגלים עובדים בלתי מיומנים שהתקבלו לשדרות החברה למרות חוסר התאמתם.

נזקים אלה נסובים לחברות בין השאר מהסתמכות יתר שלהן על עדותם הלא אמינה של העובדים עצמם בקשר למיומנותיהם. כמו כן, חברות רבות משקיעות משאבים יקרים במבחני השמה ממושכים ויקרים, שלא תמיד נמצאים יעילים. מעבר לכך נגרמים לחברות רבות נזקים בשל הנוהג לקבל עובדים שלא על סמך קישורים מוכחים, אלא בשל תחושות בטן, או קשרים ופרוטקציה.

כ-5,000 ארגונים וחברות בעולם, ביניהן חברות ענק בינלאומיות כגון: Hilton International Hotel, Holiday Inn, Sheraton Siemens, Nestle, Alcatel, KPMG ,Deutsche Telekom, Chase Manhattan Bank, GlaxoSmithKline. חברות בינלאומיות אלה החליטו לחסוך חלק גדול מהעלויות ההשמה, וקבעו את מבחן למבחן TOEIC כתנאי סף לקבלה לעבודה.

מהו מבחן טואיק

מבחן TOEIC – Test of English for international Communication, הוא מבחן שנועד לבדוק את רמת השליטה של הנבחן באנגלית עסקית. דרך שאלות בהבנת הנשמע והנקרא, המבחן מודד את יכולתו של הנבחן לתקשר בסביבה עסקית בינלאומית.

מבחן זה הוא הפופולארי ביותר בעולם לבחינת עובדים וסטודנטים בשפה האנגלית ומהווה סטנדרט עולמי למדידת שליטה באנגלית במקום העבודה. המבחן מורכב משאלות ייחודיות המתבססות על מצבי-אמת בסביבת העבודה.

המבחן מאפשר התאמה לתפקיד מוגדר - אחד יתרונותיו הברורים של המבחן שהוא מספק תוצאות מהירות ואמינות ליכולותיו של הנבחן בצירוף תיאור מפורט של היכולות הללו בשלל תחומי עבודה, כפי שעלו במבחן. הערכה אובייקטיבית זו לשליטה באנגלית בסביבת העבודה ובסביבה עסקית היא יקרה מפז, ומשמשת עבור מעסיקים רבים במאמציהם לבחור עובד אחד על פני מתחריו הרבים למשרה. חברות רבות הנהיגו בנוהלים הבינלאומיים שלהם ציון סף ב-TOEIC עבור כל תפקיד בשירות החברה, ובכך הן מבטיחות סטנדרט מינימלי למחזיקים במשרה.

המבחן: נכס לעובד – המבחן מספק סטנדרט לביצוע הערכה בעל הכרה בינלאומית. הציון מוכר בקרב 5,000 חברות וארגונים, והמחזיק בו יכול להוכיח את רמת האנגלית שלו בכל מקום עבודה חדש אליו הוא מעוניין להצטרף. בהיותו מבחן בעל הכרה בינלאומית הוא מאפשר גישה לשוק עבודה רחב יותר. הוספת ציון ה- TOEIC לקורות החיים מהווה יתרון תחרותי, במיוחד בעידן בו יותר ויותר חברות בארץ ובחו"ל מגדירות ציון TOEIC מינימאלי בדרישות הקבלה אליהן ובדרישות הקידום לתפקידים בכירים יותר בתוך החברה.

האחדת הידע בחברה - מקומות עבודה רבים נעזרים במבחן במגוון שימושים מעבר לגיוס עובדים חדשים לחברה. חלקם מתנים קידום עובדים לתפקידים בתוך החברה בציון TOEIC מסוים . המבחן גם משמש מקומות עבודה בניסיונם לשמור על רמת ידע אחידה בשפה האנגלית בסניפים השונים של החברה ברחבי העולם. חברות היי טק רבות השולחות את עובדיהן לחו"ל עשויות להסתייע רבות בתוצאות המבחן על מנת לבסס הערכה מדויקת להתאמתו של עובד לתפקיד הדורש relocation.

המבחן מסייע לבתי ספר לשפות ולמכללות - בתי ספר לשפות רבים מסביב לעולם משתמשים במבחן ה- TOEIC כדי למיין ולשבץ תלמידים לקבוצות הומוגניות מתאימות, ולשקף לתלמידים עצמם את התקדמותם על פני ציר הזמן ולהעריך את יעילות תוכנית הלימודים. רצף הציונים המשתקף בין המבחנים השונים מאפשר ביצוע בקרה נוחה ומדויקת של התלמיד ומוריו לשיפור הידע באנגלית בין מבחן למבחן.

מוסדות להשכלה גבוהה, במיוחד בתחום ההנדסה, המדעים והעסקים משתמשים במבחן ה- TOEIC כדי לוודא שלבוגרים הטריים יש שליטה מספקת בשפה האנגלית בכדי להיכנס למעגל העבודה וליטול חלק בשוק העבודה הבינלאומי בתומי לימודיהם.

איך ניתן לפרש את ציון בחינת הטואיק ואיך נראה המבחן עצמו

מבחן ה- TOEIC הוא מבחן "נייר ועיפרון" בפורמט רב-ברירה (מבחן "אמריקאי") השאלות במבחן מבוססות על מצבי-אמת בחיי העבודה, כגון ניהול ישיבות, שיחות עבודה, נסיעות עסקיות וכדומה.

חלק א' במבחן הוא חלק המבוסס על הקשבה ובו 100 שאלות. הנבחנים מקשיבים למגוון שאלות ושיחות קצרות באנגלית, ועונים על שאלות על סמך הבנת הנשמע. חלק ב' במבחן מוקדש לקריאה וגם הוא מלווה ב-100 שאלות, ובמהלכו הנבחנים קוראים מגוון קטעים, ועונים על שאלות על סמך הבנת הנקרא.

לבירור המועד ומיקום הבחינה בו נוח לכם להיבחן, ניתן ליצור קשר בטלפון: 1-800-305-105 או במייל עם הפרטים הרלוונטים.